新员工团队职业化素质训练方案
发布日期:2015-07-21浏览:1923
- 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                课程大纲第一部分:直面危机---我们面临的时代---大学生到企业人的转变
 一、我们已经进入了全新6C时代;
 二、我们生存的真实世界给与的启示是什么?
 三、从社会环境到企业环境去看待我们的职业。
 第二部分:狼性启蒙---我们需要的精神----企业持续的秘密
 一、什么是狼?狼性是什么?
 二、狼性背后的生存法则—汰弱留强
 三、如何打造企业的狼性团队?
 第三部分:职业选手---我们的职业追求―――职业礼仪
 一、职业选手与业余选手有什么不同?
 二、职业化的死敌---两大糟粕文化
 三、职业化的三个标准
 四、职业价值
 五、职业化的好处:销售自己, 就给自己卖个好价钱!
 训练形式:团体赛---职业精神
 第四部份:专业技能---职业人的生存之本
 一、专业就是“看家本事”
 二、专业就是满足客户需求的细节操作
 三、会合作,才是专业化
 四、如何成为专业选手?
 训练形式:状元秀--岗位技能大比武。
 第五部分:商业交换---职业人的信托责任
 一、信托责任
 二、商业交换
 三、正确观念
 第六部份:敬业精神---职业人的第二生命―――九段员工一部分
 一、第二生命 身心健康
 二、你对生命负责了吗?
 三、敬业精神是绝对精神
 四、职业的快乐指数
 第七部分:法治观念----职业人的道德训练――懂法―――劳动合同
 一、法律是道德的底线
 二、公司职业道德规范
 三、普通员工最不职业化的十大行为
 四、讨论《职业化员工十戒》
 训练:公开赛 ---讨论《最不职业化的十大行为》、《职业化员工十戒》
 第八部份:结果证明你的价值---你凭什么和公司做交换?
 一、结果是什么?
 二、什么是任务,什么是结果?
 三、如何做结果,方法与工具现场进行训练。
 第九部份:狼性领导力训练---责任高于一切的团队领袖精神
 训练方式:体验式活动+分享
 内容概述:通过现场特殊的模拟演练,让受训者强烈地体验到:若有人不100%负责任,企业就容易出各种问题;若有人不100%负责任,企业就可能失败、破产;若有人不100%负责任,就有人要下地狱: 受罚、下岗……
 
                
 
             
                         
                 
                 
    


 
	                
	                    
	            




 请输入正确的用户名
请输入正确的用户名
					 
				 
				