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                                现有战略绩效体系诊断;
制定战略目标系统图;
制定公司级战略目标活动计划;
分解公司级战略目标活动计划;
建立战略目标管理体系;
战略目标日常管理及评价诊断                             
 
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                                一、课题设定:
了解“价值提升工作法”活动概要;
掌握中高层管理者的角色定位;
理解作为管理者如何设定课题;
理解作为管理者如何解决课题;
了解“价值提升工作法”活动的日常运用方式。
二、workshop高效会议方式
了解高效会议方式特点;
掌握高效会议组织方式;
提升会议效率,创造会议价值;
学习根据各部门年度目标确定三级课题。
三、快速解决课题流程-促进者
理解和体会价值提升活动的目的。
掌握课题解决的促进者的主要任务。
掌握如何准备价值提升活动,完成《集中讨论进行表》。
培养身为促进者的自信。                             
 
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                                现场管理概念(现场管理九项内容)、
目标管理、
5S管理、
安全管理、
标准作业管理、
作业编成管理、
品质管理、
设备管理(TPM)
改善活动、
技能训练管理                             
 
 
                
                    
                
                             
                
             
	
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